MUNCĂ DE VALOARE EGALĂ

“Muncă de valoare egală” se referă la o muncă diferită, dar care necesită un nivel similar de responsabilitate, efort, abilități și condiții de muncă, și pentru care, prin urmare, ar trebui acordată o remunerare egală între sexe. Principiul se aplică în Uniunea Europeană și în alte jurisdicții pentru a asigura eliminarea discriminării salariale de gen, bazându-se pe criterii obiective pentru a compara roluri diverse, dar comparabile.

Ce înseamnă “valoare egală”?
Atunci când se evaluează munca pentru a determina dacă are o valoare egală, se iau în considerare următorii factori:
• Aptitudinile necesare pentru a îndeplini sarcina.
• Efortul fizic sau mental depus.
• Responsabilitatea implicată în post.
• Condițiile de muncă, inclusiv factorii de mediu sau de siguranță.

Egalitate de sanse IANUARIE 2026