Obiectivul general al proiectului îl reprezintă îmbunătățirea competențelor digitale ale forței de muncă pentru a răspunde cerințelor actuale și viitoare ale pieței muncii pentru un număr de 603 angajați cu normă de lucru întreagă sau parțială și nivel de formare începând cu ISCED 3 din Județele Gorj si Dolj. Prin obiectivele propuse în cadrul proiectului, acesta contribuie la îndeplinirea obiectivului specific al ESO4.7. și la prioritățile Programului Educație și Ocupare 2021-2027, în concordanță cu cerințele stipulate în ghidul solicitantului ți reglementările naționale aplicabile și reprezintă o inițiativă deosebit de importantă și valoroasă în contextul educațional actual.
Acest obiectiv se încadrează într-un cadru mai larg, al Programului Educație și Ocupare 2021-2027, și are la bază obiectivul specific ESO4.7 „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“.
Scopul proiectului este de a consolida funcționarea eficientă a pieței muncii și facilitarea accesului și a participării incluzive și egale la ocupare de calitate și durabilă pentru resursa de forță de muncă și optimizarea sistemelor de educație și formare pentru a răspunde cerințelor pieței muncii, concomitent cu promovarea accesului egal la educație și stimularea învățării pe tot parcursul vieții prin dezvoltarea competențelor digitale în rândul angajaților din județele Gorj și Dolj vizate de proiect.