A
Activitățile proiectului ”New skills for job quality”
1.Elaborarea unui studiu comun în zona transfrontalieră Vidin-Dolj, pentru selecția domeniilor în care se vor desfășura programele de formare pentru cele 416 persoane inactive din ambele regiuni.
2.Furnizarea de informații și consiliere vocațională pentru navetiștii transfrontalieri și angajatorii potențiali. Activitatea constă în elaborarea unei pagini web care va conține informații despre proiect și o bază de date comună Româno-Bulgară care să ajute la susținerea mobilității forței de muncă în zona de frontieră.
3.Furnizarea de informații oficiale privind securitatea socială, ocuparea forței de muncă și problemele fiscale și legislative, în cele două regiuni de graniță, pentru grupul țintă al proiectului. Activitatea constă în elaborarea unui studiu comparativ și diseminarea informațiilor obținute către grupul țintă al proiectului, prin organizarea a zece sesiuni tematice comune.
4.Furnizarea de servicii de consiliere profesională și mediere pe piața forței de muncă pentru 416 persoane inactive din zona Vidin-Dolj.
5.Organizarea, dezvoltarea și furnizarea a trei tipuri de programe de formare profesionala pentru 416 persoane inactive în vârstă de 16-64 ani, între care 200 de tineri și 100 de femei din zona Vidin-Dolj: cursuri de calificare; un curs de specializare în domeniul Competențe antreprenoriale; un curs de inițiere în limba engleză.
6.Elaborarea de măsuri comune pentru o mai bună integrare pe piața muncii a categoriilor defavorizate de populație din zona transfrontalieră Vidin-Dolj, formulate și înaintate ca propuneri legislative de un grup de lucru româno-bulgar, care va colecta informații cu privire la nevoile și dificultățile întâmpinate de populația defavorizată pe piața muncii.
7.Crearea și dezvoltarea unui Incubator de Afaceri Transfrontalier pentru promovarea angajării personalului din Vidin si Dolj, având ca obiective: promovarea culturii manageriale pentru 42 de tineri din grupul țintă, prin facilitarea accesului la surse de finanțare, creșterea activităților economice competitive, consolidarea climatului investițional și reducerea ratei șomajului în zonele vizate; îmbunătățirea performanței manageriale a zece întreprinderi sociale din Vidin-Dolj.