Egalitate de sanse la angajare-Buletin informativ 3
Diversitatea culturala -buletin informativ 1
Combaterea rasismului si xenofobiei
OBIECTIVUL GENERAL al proiectului consta in imbunatatirea calitatii, a caracterului incluziv si a eficacitatii Angajatilor prin promovarea învățării pe tot parcursul vieții, ținând seama de competențele digitale, printr-o mai bună adaptare a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, in vederea consolidarii participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității, pentru o calitate diferită a vieții și un drept real la demnitate socială.
Avand in vedere obiectivul general asumat, proiectul contribuie la ATINGEREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL PROGRAMULUI SI APELULUI (OS: ESO4.7.„ Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale FSE+) intrucat isi asuma interventii dedicate unui numar de 616 de persoane, aflate activ in campul muncii, din reg.Sud Vest Oltenia, Sud Est si Centru.
Acestia vor beneficia de programe de formare de actualizare a competențelor specifice ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide si a apariției de noi competențe prin acțiuni relevante pentru piața forței de muncă și care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă. In vederea atingerii obiectivelor PEO si OS ESO4.7., proiectul isi propune selectarea, recrutarea si mentinerea grupului țintă